Khi doanh nghiệp bắt đầu tăng trưởng, một trong những quyết định quan trọng nhất của founder là tuyển đúng người cho những vị trí chủ chốt. Ở giai đoạn đầu, đội ngũ còn nhỏ… 5 bước để chọn đúng nhân sự chủ chốt cho đội ngũ đang tăng trưởng
Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ, khi tuyển dụng nhân sự mới, nhà tuyển dụng thường chú ý rất nhiều đến kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Họ quan tâm đến việc ứng viên từng… 6 cách kiểm tra thái độ làm việc của ứng viên ngay trong buổi phỏng vấn
Khi doanh nghiệp bắt đầu phát triển, founder thường phải đối mặt với một quyết định quan trọng. Đó là tuyển hoặc bổ nhiệm quản lý cấp trung. Ở giai đoạn đội ngũ chỉ có… 7 cách giúp quản lý cấp trung dẫn dắt đội nhóm hiệu quả hơn
Vì sao vị trí kế toán trong SME quan trọng hơn bạn nghĩ? Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ, kế toán thường bị xem là vị trí “hậu cần”, chỉ làm báo cáo thuế và ghi… Tuyển kế toán cho doanh nghiệp nhỏ cần lưu ý gì?
Tuyển đúng người giỏi nhưng vẫn “sai” Không ít founder từng trải qua tình huống này: Ứng viên có CV đẹp.Kinh nghiệm đủ.Phỏng vấn thể hiện tốt.Thử việc đạt KPI. Nhưng chỉ sau 2–3 tháng:… Dấu hiệu ứng viên không phù hợp văn hóa