“Startup nhỏ thì cần gì khung năng lực?” Đây là phản ứng tôi nghe rất nhiều từ founder giai đoạn 5–30 nhân sự. Họ nghĩ công ty còn nhỏ, mọi người làm đa nhiệm, chưa… Khung năng lực là gì? Có cần cho startup không?