Tuyển đúng người giỏi nhưng vẫn “sai” Không ít founder từng trải qua tình huống này: Ứng viên có CV đẹp.Kinh nghiệm đủ.Phỏng vấn thể hiện tốt.Thử việc đạt KPI. Nhưng chỉ sau 2–3 tháng:… Dấu hiệu ứng viên không phù hợp văn hóa