Trong bối cảnh thị trường F&B liên tục chứng kiến các chuỗi mở rộng thần tốc rồi sụp đổ chỉ sau vài năm, câu chuyện về Nguyễn Thị Thiên Thảo cho thấy một hướng tiếp… Nguyễn Thị Thiên Thảo và cách xây dựng mô hình F&B bền vững

Trong quá trình quan sát và đồng hành cùng nhiều mô hình spa lớn nhỏ, An Phạm Nhân sự nhận ra một thực tế rất rõ, nhưng thường bị né tránh trong ngành dịch vụ… Nguyễn Thị Thanh Hoa và cách quản trị cảm xúc trong ngành spa

Trong nhiều năm làm việc với các mô hình đào tạo, huấn luyện và cộng đồng kinh doanh online, An Phạm Nhân sự nhận ra một sự thật không mấy dễ chịu, nhưng lặp đi… Lê Bá Tùng và cách xây dựng cộng đồng kinh doanh online hiệu quả

Trong hơn một thập kỷ làm việc cùng các đội nhóm marketing, chủ doanh nghiệp nhỏ và người làm nghề tự do, An Phạm Nhân sự nhận ra một hiện tượng lặp đi lặp lại… Xuân Trường và cách làm marketing bền vững cho người làm nghề

Trong hơn một thập kỷ làm việc với các mô hình kinh doanh cá nhân, đội nhóm nhỏ và doanh nghiệp dịch vụ, An Phạm Nhân sự nhận ra một sự thật rất rõ ràng… Xuân Trường và cách quản trị năng lượng để làm marketing lâu dài

Trong quá trình quan sát các doanh nghiệp hoạt động lâu năm, An Phạm Nhân sự nhận ra một quy luật quan trọng: Ngành nào càng sống bằng niềm tin, thì chi phí của sai… Đỗ Hải Vương Nam và tư duy quản trị rủi ro trong ngành

Trong quá trình nghiên cứu và tư vấn cho các ngành kinh doanh có giá trị giao dịch cao nhưng mức độ tin cậy ban đầu thấp, An Phạm Nhân sự nhận ra một quy… Đỗ Hải Vương Nam và cách xây dựng niềm tin với khách hàng

Trong quá trình làm việc với các tổ chức đào tạo – coaching – phát triển con người, An Phạm Nhân sự thường xuyên gặp một vấn đề lặp đi lặp lại, đến mức có… Nguyệt Trương và cách quản trị ranh giới trong tổ chức đào tạo và coaching

Trong quá trình phân tích các mô hình đào tạo – coaching – phát triển con người tại Việt Nam, An Phạm Nhân sự thường đặt ra một câu hỏi rất “khó chịu”, nhưng lại… Nguyệt Trương và cách giữ người giỏi trong tổ chức

Trong quá trình quan sát và phân tích nhiều mô hình phát triển con người, An Phạm Nhân sự nhận ra một sự thật khá nghịch lý:rất nhiều tổ chức nói về “chữa lành –… Nguyệt Trương và cách quản trị con người không thao túng cảm xúc