“Tôi thấy người này hợp.” Nếu bạn từng nói câu này khi phỏng vấn, bạn không sai. Nhưng bạn đang dựa vào cảm xúc. Trong tuyển dụng, cảm xúc rất nguy hiểm. Đặc biệt với… Cách đánh giá ứng viên không dựa vào cảm tính