Khi một nhân sự giỏi có dấu hiệu rời đi, phản xạ đầu tiên của nhiều doanh nghiệp là tăng lương. Thưởng thêm. Điều chỉnh đãi ngộ. Hy vọng tiền sẽ giữ chân được người.… Giữ người bằng văn hóa hay bằng tiền? Doanh nghiệp nên chọn gì trước?