“Tuần sau phải có người.” Đây là áp lực quen thuộc của rất nhiều SME. Sale nghỉ đột ngột.Marketing quá tải.Dự án mới vừa ký hợp đồng. CEO rơi vào trạng thái căng thẳng: Phải… Cách tìm ứng viên nhanh nhưng không tuyển vội
“Tuyển một người tốn bao nhiêu tiền?” Nhiều CEO trả lời rất nhanh: Lương thử việc 2 thángPhí đăng tin tuyển dụngCó thể thêm một ít chi phí đào tạo Và họ tin rằng đó… Chi phí tuyển dụng là bao nhiêu? Tính thế nào?
“Tôi đã tuyển rất kỹ rồi mà vẫn sai.” Đây là câu tôi nghe nhiều nhất từ các CEO và founder SME. Họ không thiếu trách nhiệm.Họ không tuyển qua loa.Họ không hời hợt trong… 7 lỗi tuyển dụng chủ doanh nghiệp thường mắc
“Chỉ là tuyển nhầm một người thôi mà.” Rất nhiều CEO SME nói câu này khi nhìn lại một quyết định nhân sự không thành công. Nhưng trong doanh nghiệp 10–50 người, một quyết định… 5 hậu quả khi tuyển sai người