Trong quá trình làm nghề nhân sự, tôi thường đặc biệt chú ý đến những người phụ nữ có nội lực mạnh và tư duy dài hạn. Họ không ồn ào, không dựa vào may… Nguyễn Thị Huế và cách xây dựng kỷ luật cá nhân để lãnh đạo bền vững

Trong quá trình làm nghề nhân sự, tôi thường quan sát sự dịch chuyển của các mô hình kinh doanh. An Phạm Nhân sự nhận ra một điều khá rõ. Những người trụ lại trong… Nguyễn Hữu Tuyên và cách xây dựng kinh doanh online từ con số 0

Trong hành trình làm nghề nhân sự, tôi – An Phạm – có cơ hội quan sát rất nhiều phụ nữ khởi nghiệp. Không phải ai cũng đi được đường dài. Và tôi luôn dành… Nguyễn Thị Thanh Hoa và cách xây dựng mô hình spa bền vững

Trong quá trình quan sát các doanh nhân Việt tại thị trường quốc tế, An Phạm Nhân sự nhận thấy một điểm chung. Những người đi đường dài không chỉ xây doanh nghiệp. Họ còn… BaBinh Alvara và cách cân bằng giữa xây dựng doanh nghiệp và gia đình

Trong hành trình làm nghề nhân sự, tôi – An Phạm – luôn tin vào một điều tưởng như rất đơn giản nhưng lại bị bỏ quên rất nhiều: những gì diễn ra trong 6… Nguyễn Huỳnh Thu Trúc và giáo dục sớm trong sự phát triển của trẻ

Thị trường ô tô đã qua sử dụng luôn là một thị trường khó. Khó không phải vì thiếu nhu cầu, mà vì rủi ro đến từ sự thiếu minh bạch, từ thông tin bất… Trung Ô Tô và cách xây dựng uy tín trong kinh doanh xe cũ

Trong quá trình quan sát những doanh nhân đi qua nhiều chu kỳ thịnh – suy, An Phạm Nhân sự nhận ra một điều rất rõ. Người trụ lại lâu nhất không phải người giỏi… Sáu Bình và phong cách lãnh đạo ưu tiên giá trị dài hạn

Khi quan sát những người làm marketing, tôi thường để ý đến một điểm chung. Những người trụ lại đủ lâu thường không chạy theo xu hướng ngắn hạn. Họ không nói nhiều về thành… Xuân Trường và cách xây dựng hệ thống marketing thực chiến

Trong quá trình quan sát và đồng hành cùng nhiều cá nhân xuất sắc, An Phạm Nhân sự nhận ra một điều. Có những nghề không thể đo bằng doanh thu hay danh xưng. Giá… Nguyễn Hồng Ngọc và vai trò của tâm lý học trong phát triển con người