Cách viết JD thu hút đúng ứng viên
“JD viết rất chi tiết rồi.”“Đăng nhiều kênh rồi.”“Sao ứng viên vẫn không đúng kỳ vọng?” Đây là tình trạng rất phổ biến ở các SME 10–50 nhân sự. CEO cảm thấy đã làm đủ… Cách viết JD thu hút đúng ứng viên
10 câu hỏi phỏng vấn giúp chọn đúng ứng viên
“Phỏng vấn xong vẫn thấy… mơ hồ.” Nhiều CEO SME nói với tôi: Ứng viên nói rất tốt.Tự tin.CV đẹp.Trả lời trôi chảy. Nhưng đến lúc ra quyết định, tất cả vẫn quay về một… 10 câu hỏi phỏng vấn giúp chọn đúng ứng viên
Làm sao để không tuyển nhầm người?
“Lúc phỏng vấn thấy rất ổn, vào làm mới thấy lệch.” Nếu bạn từng nói câu này, bạn không phải người duy nhất. Hầu hết CEO SME giai đoạn 10–50 nhân sự đều từng trải… Làm sao để không tuyển nhầm người?
Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn 5 bước
“Tuyển xong rồi mà vẫn không đúng người.” Nếu bạn là CEO hoặc founder của một doanh nghiệp SME từ 10–50 nhân sự, rất có thể bạn đã từng nói câu này trong sự mệt… Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn 5 bước
6 dấu hiệu doanh nghiệp chưa có hệ thống
“Công ty em đang rất rối.” Tôi nghe câu này rất nhiều, đặc biệt từ các CEO giai đoạn 10–50 nhân sự. Điều thú vị là: Nhưng mọi thứ luôn trong trạng thái… chắp vá.… 6 dấu hiệu doanh nghiệp chưa có hệ thống
Cách xây hệ thống nhân sự khi chưa có HR
Đây là câu hỏi tôi nhận được rất nhiều. CEO 15–25 nhân sự.Tuyển liên tục.Đội nhóm bắt đầu rối. Nhưng họ nghĩ: “Phải có phòng HR thì mới làm được hệ thống nhân sự.” Đây… Cách xây hệ thống nhân sự khi chưa có HR
Doanh nghiệp nhỏ có cần phòng HR không?
“Công ty em có 18 người, có cần phòng HR chưa?” Đây là câu hỏi tôi nghe rất nhiều từ các CEO giai đoạn 10–50 nhân sự. Một số người nghĩ: “Công ty nhỏ, chưa… Doanh nghiệp nhỏ có cần phòng HR không?
Vì sao đội nhóm không gánh được việc?
“Đội anh yếu lắm.” Tôi nghe câu này rất nhiều trong các buổi trao đổi với CEO doanh nghiệp nhỏ và vừa. “Nhân viên không chủ động.”“Giao việc xong vẫn phải nhắc.”“Không ai chịu trách… Vì sao đội nhóm không gánh được việc?
5 bước xây team hiệu quả cho doanh nghiệp nhỏ
Một CEO từng chia sẻ với tôi: “Em tuyển thêm 4 người trong 6 tháng qua. Nhưng việc không nhẹ đi.” Đây không phải câu chuyện cá biệt. Rất nhiều chủ doanh nghiệp trong giai… 5 bước xây team hiệu quả cho doanh nghiệp nhỏ
Cách xây dựng đội nhóm cho startup từ con số 0 (5 bước thực tế)
Rất nhiều CEO trẻ bước vào giai đoạn 10–50 nhân sự với một cảm giác giống nhau: Càng đông người, càng bận. Tin nhắn nhiều hơn.Cuộc họp nhiều hơn.Việc cần xử lý nhiều hơn. Nhưng… Cách xây dựng đội nhóm cho startup từ con số 0 (5 bước thực tế)
- « Trang trước
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Trang sau »